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分公司年度綜合績效考核工作順利完成

7月10日至12日，分公司管理部組織“分公司審核考評小組”先后對8家分公司2019年7月1日至2020年6月30日期間的經營和生產情況進行了年度綜合績效考核。本次考核繼續(xù)采用視頻考核的方式，通過現(xiàn)代科技實現(xiàn)信息互傳，遠程交流溝通。

在考核過程中，考核人員依據(jù)《分公司綜合績效考核辦法》對各分公司五大考核項（產值類指標、人力資源管理、項目管理能力、日常管理和加、減分項），通過線上線下查閱資料、交流溝通等方式逐一進行了考核和打分，同時對分公司提出的問題進行了解答。

通過考核，發(fā)現(xiàn)了分公司取得的成績，對存在的不足之處提出了整改意見和分公司今后監(jiān)管的重點，并就如何提高管理水平和服務意識作了新要求和動員，推動了實現(xiàn)員工業(yè)務水平提升及公司和分公司共同發(fā)展的目的。

文/分公司管理部         楊小瓊

攝影/分公司管理部       羅建華