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【轉型升級】川電職培：做好“創(chuàng)新”大文章 著眼發(fā)展創(chuàng)品牌

文∣集團發(fā)展中心 何木蘭  攝影∣川電職培

編者按：成都川電職業(yè)技能培訓學校有限責任公司又名四川水利職業(yè)技術學院國際電工學院，是2018年由四川水利職業(yè)技術學院、四川省送變電建設有限責任公司與四川省電力企業(yè)協(xié)會三方強強聯(lián)合，為推進校企合作、產(chǎn)教融合的深度與廣度，充分整合各方資源培養(yǎng)電力行業(yè)實務高端技術人才，促進電力行業(yè)的產(chǎn)業(yè)升級而成立的“理論+實訓+創(chuàng)新”緊密結合的西南地區(qū)大規(guī)模電力行業(yè)技能培訓中心?，F(xiàn)擁有水利職院羊馬校區(qū)、水利職院都江堰校區(qū)、水利職院雙合電廠3個培訓基地。

川電職培是川送（集團）戰(zhàn)略型子公司，其一直致力于電力行業(yè)“理論+實訓+創(chuàng)新”的產(chǎn)業(yè)升級理念，面臨近年來新冠疫情不斷反復、不斷沖擊的困境，川電職培團隊臨危不亂，將“創(chuàng)新”的理念融入實戰(zhàn)中，結合互聯(lián)網(wǎng)的優(yōu)勢創(chuàng)新培訓方式，優(yōu)化培訓課程，在保障培訓質量的前提下一邊夯實培訓與管理基礎，一邊細分市場，穩(wěn)現(xiàn)狀抓突破。

學校大門

在四個操作手和崗位培訓方面，川電職培建立了在線考培系統(tǒng)，通過系統(tǒng)錄制培訓課程，建立考試題庫，實現(xiàn)了在線學習與考試，目前考培系統(tǒng)已實現(xiàn)24小時在線常態(tài)化運行。同時，川電職培還升級了培訓模式，根據(jù)操作手工作經(jīng)驗及本身條件的篩選，將培訓模式從原有一種模式變成了三種模式，從固定式內(nèi)容變成了可選擇的菜單模式，既靈活適應了市場行情，又確保了持證質量。

在人力資源與培訓相結合方面，川電職培著力構建了基于技能工人專業(yè)性和多元化需求相結合的培訓內(nèi)容，通過自主申請資質培訓和利用資質合作培訓，目前已經(jīng)實現(xiàn)60余個專業(yè)的培訓，覆蓋面從八大員、操作手、特種作業(yè)、人社技能認定、消防操作員等專項培訓到專項與就業(yè)相結合的綜合培訓進行拓展，實現(xiàn)了與多家機構的合作和良性互動，為下一步介入公眾服務市場奠定了基礎。

在學院管理方面，啟動了師資庫、教學資源庫的建設，并通過抖音、微信公眾號等推廣渠道，擴大了信息覆蓋面，力爭將培訓信息第一時間傳遞到工人端。

培訓縮影