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項目規(guī)范化管理信息系統(tǒng)策劃與過程部分進入試運行階段文│集團建設發(fā)展部 陳興洋、何木蘭 攝影丨集團建設發(fā)展部 劉忠芬當前，項目規(guī)范化管理信息系統(tǒng)已順利完成項目策劃及項目過程管理部分的測試及試運行前培訓工作。2021年7月29日，集團建設發(fā)展部組織工程管理中心、工程管理一部、財務部、人力資源部、辦公室相關人員進行了信息系統(tǒng)試運行培訓工作。本次培訓會通過講解+實操的方式，完整流暢的向與會人員介紹了項目規(guī)范化管理策劃與過程部分的設計思路與流程走向，與會人員借助實際項目數(shù)據(jù)進行了各種場景及流程的測試，熟練掌握了系統(tǒng)使用方

公司參加四川省對外經(jīng)濟合作商會第三屆五次理事會會議文攝：徐昆7月15日，公司派員參加了四川省對外經(jīng)濟合作商會第三屆五次理事會會議，會議審議通過了商會2020年工作總結、2019年和2020年財務報告，增補中國化學工程第七建筑工程公司為商會副會長單位，增補四川省送變電建設有限責任公司等5家單位為商會理事單位的4份議案。商會閻卓麟會長在會上闡述了商會2021年度的工作綱要，再次強調了堅持“團結、合作、進取、強大”的辦會宗旨，構建和促進對外經(jīng)濟合作服務體系，建立健全我省外經(jīng)企業(yè)之間，以及外經(jīng)企業(yè)與服務型機構之間的互通、互

公司順利完成分公司年度綜合績效考核工作文丨工程管理二部 楊小瓊 攝影丨工程管理二部 殷杰7月9日至12日，工程管理二部組織分公司審核考評小組對8家分公司2020年7月1日至2021年6月30日期間的經(jīng)營和生產情況進行了年度綜合績效考核。因多方原因，廣東分公司、北京分公司和武漢分公司通過視頻方式進行考核，第一分公司、新疆分公司、十分公司、八分公司和三川分公司則于公司總部進行面對面考核。在對分公司進行年度考核的過程中，考核人員依據(jù)《分公司綜合績效考核辦法》對各分公司五大考核項（產值類指標、人力資源管理、項目管理能力、

筑夢揚帆 聚力起航——公司成功舉行2021年新員工入職培訓文丨人力資源部 周奎為讓新員工熟悉公司發(fā)展歷程、規(guī)章制度及管理模式，認識并盡快融入公司，幫助新員工更快的適應及勝任新的崗位工作，7月5日，公司人力資源部在301會議室對14位新員工進行了入職培訓。培訓會上，人力資源部柳建經(jīng)理首先祝賀各位新員工通過了公司用人部門的錄用，歡迎大家加入川送公司，并對新員工入職川送后的崗位成長規(guī)劃做了講解；隨后，黨群宣傳部的吳磊老師為新員工生動講授了公司的概況、發(fā)展歷程、業(yè)務范圍、資質榮譽、企業(yè)文化、企業(yè)環(huán)境、慰問福利、團隊風采、晉

公司工會助力職工新冠疫苗接種工作為落實好新冠肺炎疫情防控工作部署，有效鞏固疫情防控成果，2021年7月1日，公司工會有序組織職工進行了新冠疫苗第一針接種工作。通過開展此次新冠疫苗接種工作，強化了疫情的防控工作。后續(xù)公司還將開展第二劑疫苗的接種工作，為職工的身體健康帶去強有力的保障。

公司組織召開“集團組建方案盡調工作啟動會”文|劉南君 攝影|唐姣蕾 劉南君2021年6月30日，“集團組建方案盡調工作啟動會”在總部基地612會議室召開，參加會議的有咨詢公司負責人及項目團隊全體成員，集團建設發(fā)展部、財務部、資產管理部、人力資源部、辦公室、成本與控制核算部等部門負責人及相關人員。雙方首先介紹了各自工作組成人員及分工，建立了微信工作群以便日常工作聯(lián)系。隨后，咨詢公司項目經(jīng)理介紹了本次盡調所需要的資料類別、清單及工作周期，公司也安排了相應責任部門的人員進行工作對接。啟動會結束后，公司副董事長、總經(jīng)理向興